Vorausschauende Vorgesetzte nutzen die ruhigeren Wochen des Jahres, um sich inhaltlich Gedanken über die Ziele zu machen, die sie im Zielvereinbarungsgespräch mit ihren Mitarbeitern festlegen wollen. Keine einfache Aufgabe, von den Unternehmens- und Bereichszielen konkrete Ziele für einzelne Teams und Mitarbeiter abzuleiten. Die Checkliste “Zielvereinbarung, Muster Zielvereinbarungsgespräch” unterstützt Sie.
Zielvereinbarungsgesprächen kommt eine zentrale Bedeutung als Führungsinstrument zu. Zweifellos sind Zielvereinbarungsgespräche zeitaufwändig: Umso wichtiger ist es, dass sich dieser Zeitaufwand schnell “amortisiert”. Damit die Ziele ernst genommen werden, wird deren Erreichen häufig mit variablen Entgeltkomponenten verknüpft.
Effektive Zielvereinbarungsgespräche
Hier gilt es, die Anreize für die Zielerreichung so zu setzen, dass die Mitarbeiter höchstmögliche Ziele anstreben und auch erreichen. Führungskräfte machten in der Vergangenheit mit der klassischen Kopplung von Zielvereinbarung mit Entgelt nicht immer gute Erfahrungen. Verständlicherweise “mauern” Mitarbeiter bei den Zielvereinbarungsgesprächen, um möglichst niedrige Zielhöhen zu vereinbaren. Denn bei Zielüberschreitung erhöhen sich die erzielbaren Prämien oft sprunghaft.
Das als Weiterentwicklung der klassischen Zielvereinbarung entstandene System der Zieloptimierung führt zu einer realistischen Einschätzung des Machbaren durch die Mitarbeiter und zu mehr Planungssicherheit und Erfolg für das Unternehmen. Im System der Zieloptimierung wird ein Anreiz gesetzt, gerade nicht möglichst niedrige, sondern möglichst hohe Ziele zu vereinbaren. So verkürzt sich der Zeitaufwand für die Zielvereinbarungsgespräche, da nicht über die Zielhöhe verhandelt wird.
Unterstützung bei der Vorbereitung der Zielvereinbarungsgespräche erhalten Vorgesetzte durch eine von den Beratern der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung erstellte Checkliste. Sie enthält alle wichtigen Punkte in Bezug auf die Art der Ziele und ihre Formulierung. Zusätzlich gibt die Checkliste auch Tipps für die organisatorische Vorbereitung und die Gesprächsführung.
Die Arbeitshilfe “Zielvereinbarung, Zielvereinbarungsgespräch” senden wir Ihnen gerne kostenfrei zu. Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
Kontakt
